1.把貼身的工作交給你
“小王，來倒個茶”， “小王，去我辦公室取個文件”， “小王，走，有個客戶你跟我去一趟”。 都說：“臥榻之側豈容他人鼾睡”，不要小瞧老板貼身的這些小事，但凡領導有重要的客戶或者重要的會議，只會讓自己信得過的下屬端茶倒水，記錄會議。 只有一個領導信任你了，才會隨時都招呼你，領導的秘書和司機，那一個不是領導的心腹呢？ 所以這個時候，千萬別抱怨領導是在為難你，有事沒事老喊你，多干活，實際上這都是為了鍛煉你，讓你接觸更多的人和事。
2.會經常找你“談心”
“談心”，其實就是進一步的交流。 如果某一天你發現你的領導時不時找你談心，談心的內容除了工作，還有生活、學習以及上到天文下至地理，偶爾也會說說八卦、開開玩笑。 這就說明你的領導開始考察你，對你已經產生了一定的想法，并且準備培養你，提拔你。 所以，但凡有這種苗頭，千萬把握住機會，更好的配合領導工作，全面的展示自己的技能，這樣，你離升職就不遠了。
3.會在重要的場合引薦你
如果更高級別的領導來了，你的領導會讓你出席會議和參加飯局，或是直接將你引薦給更高級別的領導； 帶你去列席你還達不到參加級別的會議； 將你介紹給他的親朋好友認識等等， 以上種種，你想，能夠將你引薦給領導認為最重要的人和場合，毋庸置疑，說明領導對你已經不當外人了。 至少說明他很賞識你，有意栽培你，才會把機會給你，讓你融入他的圈子。 否則，領導這么多的私事怎么會讓一個不相干的人知道？
4.會在工作上偏袒你
在年終考核會上，領導會順口說“今年，小王的表現不錯啊”，恭喜你，這是暗示要評你為優秀員工； 當你工作上遇到難題，領導總是會幫你協調，恭喜你，你遇到了一個好領導； 當你和同事工作上發生小摩擦，領導明里暗里向著你的時候，恭喜你，你的領導偏袒你不是一點半點。 所以，領導偏袒你，那就是已經開始護犢子了，你已經成為他不可或缺的左膀右臂，他是不會讓自己的左膀右臂受傷的。
5.會偶爾批評你
要知道，批評是一種督促，更是一種善意的提醒。 在職場中，可怕的不是領導批評你，而是當你是空氣，無視你的存在。 只有領導重視的人，他才會留意你的工作完成了沒有，做的怎么樣，有哪些不足，有沒有進步的空間。 那么多人，領導唯獨記住了你，這也是在提醒你，工作要更努力，不要辜負領導的賞識。
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