我本來是不想下鄉的，可是，身邊的人，不如自己的，一個個都提拔了，只有自己，還是科員一個，后備了七八年。
特別是同學聚會的時候，感覺到特別沒有面子。老婆孩子嘛，也不必多說。老婆經常說，誰誰又提拔了，誰誰又賺錢了。
后來，實在沒有辦法，他也找領導談過。領導的回復很簡單，在本單位提拔，想都不用想，只能去基層鄉鎮。
況且，“下去”容易，想再回來，可就難了。
這也是有前車之鑒的。他好幾個同學朋友，不到30歲就去鄉鎮了，人家已經在鄉鎮摸爬滾打這么多年，還是一個副科。
他這么大年齡了，下去也不占優勢啊。不爭吧，又怕被說沒出息。
如果他現在45歲，就不想提拔的事了。可是，他剛剛40歲，如果加上延遲退休，自己還有20多年，不能在一個單位靠吧？
他也是沒有辦法，還是費勁很大，終于逮到個提拔的機會，去當副鄉長了。
在縣里，他是科長，只負責一個科室的工作，完成就好，沒什么壓力。
可在鄉鎮，他是“一方大員”，什么都得他張羅，他做主，他承擔責任。
手底下只有兩個00后，兩個不能干的年輕人，拈輕怕重，啥事都往他身上推。
還有兩個快退休的70后，根深蒂固，資歷很深，人家想理他就干點兒，不想理，直接無視他。
他又能怎么樣？
即使這樣起早貪黑，到頭來，連個年終獎都沒有。一年下來，還白白搭上一萬多塊的油錢。
這，找誰說理去？
想調回來，好意思嗎？現實嗎？
他說的何嘗不是一代人的縮影呢？
他說，要是能重來，我寧愿不提拔，也少加100個班，多陪老婆孩子吃100頓飯。
很多人都是為了面子才爭取提拔，以為落后給同齡人丟人，更想不能領導比自己還年輕，這就是為了面子提拔。
但是，面子真的那么重要么？真不重要。
大多數人認為，不提拔就是失敗。但真實的情況卻是，九十以上的人止步于正科，七十以上的人，止步于副科，副處嗎，普通人就不要想了。
即使提拔了，你不得不算3筆賬。
加班熬夜寫材料，你得少活多少年？
陪酒應酬傷了胃，你得多花多少錢？
沒時間陪孩子，錯過孩子的成長，多少錢也買不來。
想提拔的時候，問一下自己，如果永遠不提拔，我想守住什么？退休那天，希望同事怎么評價我？
用健康換職務，到底值不值？
現在想通了，把提拔當中C票，中了是運氣，不中是常態。
結尾說兩個真人真事，到底怎么辦，你自己決定。
我認識個某縣委辦的，50歲還是3級主任科員，別人都覺得他不值得。
他每天準點下班寫毛筆字，周末陪兒子，暑假帶老婆孩子出去玩。后來，他兒子考上清華那陣，比新上任的年輕領導都開心。
某單位兩個科長爭位子，一個氣出心梗，一個查出AI，卻讓那個每天輕松自在，根本不在乎提拔的“撿了漏”。
工作是長跑，活得久，活得健康，才是贏家。
作者：職場薦讀，如若轉載，請注明出處：http://www.dsdc.net.cn/n/article-5859.html
需明確標注內容來源為 “創場平臺” 及作者姓名，并附上原文鏈接；
不得對原文進行斷章取義、篡改或歪曲，確保內容完整性與準確性；
涉及商業用途（如盈利性網站、出版物等）需提前獲得用戶及平臺的書面許可。
