我們所說的公務員，主要是按照《公務員范圍規(guī)定》的機關(guān)中工作，具有行政編制、依法履行公職、由財政供養(yǎng)的工作人員。按照相關(guān)部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，目前我國的公務員大概有760萬人左右，在這個數(shù)字中，每年都有一定的數(shù)量的公務員辦理退休，還有一定數(shù)量的新人被錄用為國家公務員。
由于公務員的工作比較穩(wěn)定，工資福利待遇好，社會地位高，晉升機制比較完善，所以很多大學畢業(yè)生都以報考公務員為就業(yè)的首選目標，于是每年出現(xiàn)了千人萬人過獨木橋的形態(tài)，甚至出現(xiàn)了幾萬人爭搶一個職位的場景。
大家都想去報考公務員，除了在職時體面的因素以外，公務員退休的政策規(guī)定，待遇享受也是所有職業(yè)中最為光鮮的。按照現(xiàn)行的退休政策規(guī)定，公務員可以正常辦理退休，可以辦理彈性退休，還可以提前辦理退休。
下面我就關(guān)于公務員不同退休方式和大家做一個交流，雖然公務員既是法律法規(guī)的制定者、執(zhí)行者、受益者，但不一定所有的規(guī)定公務員都能了解。
第一，公務員的正常退休。
所謂公務員的正常退休，主要按照國家相關(guān)退休政策的規(guī)定，正常辦理退休手續(xù)的情形。公務員正常退休的條件為：一是達到法定的退休年齡；二是養(yǎng)老保險繳費年限達到最低的繳費年限。
公務員法定的退休年齡，與一般企業(yè)職工的規(guī)定不完全相同。多數(shù)人的男性公務員的退休年齡是在60周歲，女性公務員的退休年齡是55周歲。但對于部分職務比較高的公務員退休年齡為65周歲，比如省部級干部等。對于擔任縣處級以上領(lǐng)導職務的女性公務員，退休年齡也是60周歲。
但是從2025年1月1日開始，按照《國務院關(guān)于漸進式延遲法定退休的年齡的辦法》，從2025年1月1日起，男職工和原法定退休年齡為55周歲的女職工，法定退休年齡每四個月延遲一個月，到2039年12月，分別逐步延遲至63周歲和58周歲。
也就是說，對于多數(shù)的男性公務員和擔任縣處級以上職務的女性公務員，今后正常退休的年齡是63周歲，多數(shù)女性公務員的退休年齡為58周歲。
第二，公務員的彈性退休。
彈性退休這個概念不僅僅是指公務員，也包括企業(yè)事業(yè)單位職工和靈活就業(yè)人員，都是按照《人力資源社會保障部 中共中央組織部 財政部關(guān)于印發(fā)《實施彈性退休制度暫行辦法》的通知》精神來執(zhí)行的。
彈性退休包括了彈性提前辦理退休、彈性延遲退休兩個方面。
彈性提前退休是指職工達到國家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休。提前時間距法定退休年齡最長不超過3年，且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。這里所指的彈性退休的年齡實際上就是國家規(guī)定的原法定的退休年齡，彈性提前辦理退休適用于所有符合條件的人員，包括公務員在內(nèi)。
彈性延遲退休是指職工達到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休。延遲時間距法定退休年齡最長不超過3年。所在單位與職工應提前1個月，以書面形式明確延遲退休時間等事項。彈性延遲退休時間確定后，不再延長。比如男性職工的法定退休年齡是63歲，可以選擇彈性延遲到66周歲辦理退休。
但是對于公務員，按照《實施彈性退休暫行辦法》的規(guī)定，公務員、國有企事業(yè)單位領(lǐng)導人員及其他管理人員，達到法定退休年齡時應當及時辦理退休手續(xù)。從這個規(guī)定可以看出，公務員可以選擇彈性提前辦理退休，但不能辦理彈性延遲辦理退休，達到漸進式延遲法定的退休年齡規(guī)定以后，必須要辦理退休，不能選擇彈性延遲辦理退休。比如廳局級及其以下崗位的公務員，到了63周歲是必須要辦理退休的。
第三，公務員提前辦理退休。
公務員提前辦理退休，是《中華人民共和國公務員法》賦予公務員的一項特殊待遇，除了其他單位職工中具有特殊工作年限的人員以外，企事業(yè)單位職工是不會有這項待遇的。按照公務員法的規(guī)定，工齡滿30年的公務員，或是工齡滿20年，距離法定的退休年齡不足5年的公務員，經(jīng)過本人申請，任免機關(guān)批準可以辦理提前退休。
在這個規(guī)定也是有條件限制的，達到了規(guī)定的條件以后并不是人人都可以提前辦理退休，必須是本人申請，本人申請以后，還要需要任免機關(guān)批準。雖然本人申請了，但任免機關(guān)不批準這也會是無法辦理提前退休的。
在 2026年1月1日開始，國家實施了漸進式延遲法定的退休年齡以后，公務員法規(guī)定的提前辦理退休的條件和年齡規(guī)定仍然沒有變化。實際上到現(xiàn)在為止公務員法還沒有修訂，中組部還沒有出臺相關(guān)的具體規(guī)定，只能理解為公務員提前退休的政策，不受漸進式延遲法定退休年齡的影響，還是按照過去的規(guī)定執(zhí)行。
綜上所述，以上我詳細介紹了公務員正常退休、彈性退休、提前退休的相關(guān)知識，其目的是幫助大家正確理解相關(guān)的政策規(guī)定，便于大家結(jié)合自己的實際，在符合相關(guān)的規(guī)定時，選擇符合自己實際的退休方式。這些退休方式是一個有機的體系，既要服從整體利益的需要，同時也要照顧公務員個性化的實際需求。
作者：幫兄聊職場，如若轉(zhuǎn)載，請注明出處：http://www.dsdc.net.cn/n/article-15134.html
需明確標注內(nèi)容來源為 “創(chuàng)場平臺” 及作者姓名，并附上原文鏈接；
不得對原文進行斷章取義、篡改或歪曲，確保內(nèi)容完整性與準確性；
涉及商業(yè)用途（如盈利性網(wǎng)站、出版物等）需提前獲得用戶及平臺的書面許可。
